心中有紀 行中有矩

觀《江西違法典型問題》有感

發布時間:2020-06-28  點擊數:112



紀律問題,古語早有言之:“無以規矩,不成方圓”,這句話勸誡萬千后人,國家的治理體系離不開“規則”的運用,正如近日江西省紀委監委通報的5起違反中央八項規定精神的典型問題,10名違規違法的國家干部,此刻必然痛惜自己的言行,追悔莫及。其實究其根源,“目無法紀,心有僥幸”的作風行為麻痹了他們的頭腦,逐漸腐化了思維,走偏了職業道路。

?作為企業單位的紀律委員,我亦對本次公布的典型問題進行了深刻的學習與反思,10名違法違規干部履歷不同,工作環境迥異,管理事務大相徑庭,但卻在組織紀律面前犯下了相同的錯誤,他們無視黨的八項規定、淡忘黨員身份、遠離黨的教育,自食惡果。對此,我也從自身工作崗位出發,淺談一下企業職工如何杜絕此類問題,做到“心中有紀,行中有矩”。

?培育黨性修為,提高身份意識。無論是黨員干部同志,又或者普通職工,要充分認清自己的主人翁價值,企業的發展成長是每一名職工努力結果的集中體現,每一位職工的眼界應該匯聚在企業與自身的成長上,做為領導干部更應該正人先正已,決不能去觸碰違紀的紅線。

完善制度建設,長鳴紀律警鐘。加強制度建設,用制度規范和約束領導干部的從政行為是構建懲治和預防腐敗體系的重要內容。近年來,我國各級黨委、政府相繼出臺了健全完善領導干部廉潔自律的制度體系。通過參與學習讓我清晰地認識到企業的廉潔制度建設是違規違法行為的“預防針”,作為一名黨員特別是領導干部應該把廉潔制度入于心刻于腦,這樣才能規范自己的行為,真正起到“心中有紀,行中有矩”的作用。

總而言之,企業是職工共同維護的“家”,這個“家”的規章制度是文化的集中體現,也是每一名職工最基本的行為準繩,黨和政府始終教育我們要遵紀守法,廉潔奉公,目的就是推動企業的順利發展,讓我們以本次省紀委通報為自警,樹立起正確的價值觀和人生觀,增強自律意識,加強黨性修養,勿以惡小而為,管得住“心”,守得住“行”,在工作崗位中快樂工作,淡定從容,成為企業中的正面標桿。(服裝一廠:熊建紅)


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